"Construire une complémentarité
des potentiels est une force"

Chaque personne est différente et porte en elle un talent spécifique qui la rend unique. Unique par la contribution qu’elle seule sera à même d’apporter à son environnement professionnel.
L’unicité de chacun repose sur un équilibre personnel en cohérence avec sa capacité à être soi et à exprimer ou non ses potentiels. Accepter et oser être soi, pour des personnes à hauts potentiels, pluripotentiels, multipotentiels peut parfois relever du challenge. Créer une complémentarité des regards est une richesse qui favorise l’engagement, la créativité et la coopération performante des équipes.
L’inclusion, l’harmonisation des potentiels au sein d’un groupe, l’écoute, la compréhension et la reconnaissance de son mode de fonctionnement et de celui des autres, le respect de l’altérité sont des conditions sine qua non à l’émergence et à la diffusion d’une culture managériale dont les individus et les groupes en sont le cœur.
Apporter de la cohérence à l'échelle de l'individu et de l'entreprise permet de reconnecter les personnes entre-elles pour que chacun puisse s'épanouir dans son travail.

Contactez moi >